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纳溪区委编办多措并举为人才工作保驾护航

来源:百度新闻 时间:2018-10-09 14:13:41 编辑:上海市 浏览:111 手机版

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纳溪区委编办多措并举为人才工作保驾护航 http://www.newssc.org时间:2018-10-09 10:54来源:四川新闻网 手机看新闻:进入四川手机报 短信看新闻:订阅四川特快

四川新闻网泸州10月9日讯(陈薇薇)“你好,我是纳溪区住建局直接考核招聘的工作人员,请问办理进人手续需要哪些材料?”。9月20日,小李早早地来到纳溪区委编办机构编制管理股办理入编手续,他是纳溪区住建局通过直接考核招聘方式引进的土木工程专业全日制硕士研究生。据纳溪区委编办机构编制管理股刘股长介绍,去年以来,纳溪区通过直接考核招聘和公开招考等多种渠道引进紧缺型人才60余名。

近年来,纳溪区委编办紧紧围绕区委“3343”发展战略,进一步强化“人才是第一资源”的工作理念,立足职能,积极探索,主动为全区人才工作提供强有力的机构编制保障。

设立高层次人才专项编制。在全区事业单位编制总量内挖掘出30名编制,作为人才专项编制,按照“特事特办、人编对号、人留编留、人去编销”的方式由区委编办统一掌握、动态管理,专项用于破解满编事业单位人才短缺又亟需引进高层次人才和紧缺人才的难题。

满足紧缺型人才引进用编需求。以“从严控制”为原则,最大限度“满足发展需要”,2017年以来,为全区引进人才落实编制200余名,其中,为教育领域引进人才落实编制100余名,卫生领域引进人才落实编制90余名,正确处理了总量控制与及时补员更新的关系。

支持人才合理流动。去年以来已为区内300余名机关事业人员及时办理调动手续,加速区内人才的合理流动,盘活人才资源,最大限度发挥人才的作用。

加强部门间沟通协作。不断增强与组织、人社、财政等相关部门密切配合,及时解决人才引进工作中存在的问题,做到信息共享、问题共研、工作共推,确保全区人才引进工作顺利开展。

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